第十二届韬奋出版人才发展论坛在南宁举办 在新的历史起点上建设出版人才队伍

多出好书是出版业的永恒主题，多出人才是出版业的永恒呼唤。11月11日，第十二届韬奋出版人才发展论坛在广西南宁举办。来自全国出版界的专家学者、从业人员和高校师生相聚一堂，以习近平文化思想为引领，聚焦“在新的历史起点上建设出版人才队伍”主题，充分沟通，深度交流，为新时代出版人才培养和队伍建设献计献策。

　　韬奋基金会理事长聂震宁在致辞中回顾了11届韬奋出版人才发展论坛的历程。他说，论坛自2012年开始举办以来，一直紧跟新时代的步伐，与新时代出版业的改革创新和高质量发展相伴而行，为新时代出版业人才队伍建设发挥了重要作用，逐步成为我国出版行业一个颇具影响力的专业论坛。

　　广西壮族自治区党委宣传部副部长利来友在致辞中表示，广西从政策设计、项目资助、教育培训等方面采取多项措施，加强了包括出版人才在内的宣传思想文化人才队伍建设，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

　　广西出版传媒集团董事长覃超在致辞中说，近年来集团创新实施全系统“首席编辑制”，开展人才培育体制改革，探索数字生态下虚拟人才使用工作，培养了一批包括获得“韬奋出版奖”荣誉称号的出版人才。

　　“创新之道，唯在得人。”在当天上午的主论坛上，8位专家学者作主题演讲，其中既有业界学界的大咖，也有青年才俊。

　　来自协会和高校的专家学者为出版人才培养建言。中国编辑学会会长郝振省以自己近期参加的研讨会、评审会为例，提出出版单位应该在编辑人才培养方面发挥基础性作用。中国出版协会副理事长兼秘书长王利明认为，面对人工智能，要有新的人才观，既要坚定文化自信，也要对自己有更高要求。上海交通大学建党精神研究中心主任陈挥则建议把韬奋精神纳入中国共产党人精神谱系（第二批），让韬奋精神在新时代绽放新的光芒。

　　来自业界的嘉宾讲述了在人才培养方面的经验做法。人民教育出版社社长黄强介绍了人教社坚持党管人才、事业为上、编研一体、守正创新，打造基础教育教材编研出版“国家队”的经验。中国人民大学出版社社长李永强认为，在新的历史起点上，出版工作要强化人才引领支撑作用，努力打造一支高素质的出版“铁军”。接力出版社社长黄俭介绍了接力社引进领军人才、创新体制机制、树立企业文化的做法。

　　来自学界的嘉宾介绍了在人才培养方面的新理念、新路径。北京印刷学院党委书记曹文军阐述了北印培养中国特色出版人才的三个目标：培养具有家国情怀与文化使命、出版素养与融合能力、服务能力与国际视野的出版人才。广西师范大学新闻与传播学院网络与新媒体教研室主任刘艳介绍了广西师大通过双导师协同育人、双平台共建共享等方式协同培养出版专硕的做法。

　　当天下午，以“传统型出版人才培养”“创新型出版人才锻造”为主题的两个平行论坛同时举行，来自业界和学界的专家学者进行分享。

　　本届论坛征文颁奖仪式在论坛上举行，获奖作品中，一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖16篇、优秀奖71篇、优秀组织奖6个。

　　中国新闻出版研究院院长魏玉山主持开幕式和颁奖仪式，中国新闻出版传媒集团董事长马国仓主持主论坛。

　　第十二届韬奋出版人才发展论坛由国家新闻出版署指导，韬奋基金会主办，中国新闻出版研究院、中国新闻出版报社联办，广西出版传媒集团有限公司承办，百道网协办。

来源：中国新闻出版广电报